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人才理念

人才價值觀

想干事、能干事、干成事、干好事是我們的人才評價標準。
構(gòu)建一流事業(yè)平臺，營造一流管理環(huán)境，整合一流人力資源，打造一流人才隊伍。
管理的首要課題就是營造能夠吸引人才、留住人才、激勵人才、培養(yǎng)人才的環(huán)境。

晉升通道

我們?yōu)閱T工提供了管理、技術(shù)雙向發(fā)展通道。一方面，通過有效的評價、選拔機制，使有管理職業(yè)愿望并具有管理任職能力的優(yōu)秀員工，獲得管理層級和管理職務(wù)的晉升。另一方面，通過切實的激勵機制，鼓勵志愿潛心鉆研專業(yè)技術(shù)的優(yōu)秀員工，通過技術(shù)、研發(fā)經(jīng)驗和能力的積累與提高，獲得技術(shù)等級的提升，實現(xiàn)不同的人生價值。